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為進一步激發省二輕集團廣大干部職工攻堅克難、開拓進取的精神動力，全力營造干事創業、爭優創先的濃厚氛圍，今年以來，集團公司領導班子成員分別帶隊赴所屬各企業開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，以實地調研、開座談會等方式，奔著問題來、解決困難去，切實為基層解難題、鼓干勁、強信心。

“大走訪大調研大服務大解題”活動中，集團公司領導班子深入基層、深入企業、深入群眾，在面對面交談中近距離了解各所屬企業生產經營、改革發展、提質增效、人才培育等方面情況，積極聽取各企業發展中的痛點難點問題，認真記錄所提出的意見與需求，為一線基層員工加油打氣、鼓足干勁、提振信心，以實干實績力爭實現“開門紅”，謀深謀實2023年新思路新舉措。

虞岳明在走訪藝創投資公司時強調，要不斷深化改革，完善混合所有制，把企業發展作為根本問題去解決。在發展中堅持以項目為主，立足不同項目的實際情況，推進各項文旅項目落實落地。持續做好人才引進與培養工作，打造滿足企業發展實際的高素質專業化人才隊伍。同時，要以本次巡視整改為契機，對照省委巡視反饋問題和集團公司黨委巡察反饋問題，逐條逐項改徹底、改到位，以高質量整改推進企業高質量跨越式發展。